Nieuws

ABP pensioenpremie gaat 1% omhoog in april 2016

Gegevens

Gepubliceerd: 29 januari 2016

Deze opslag is nodig omdat de financiële positie van ABP eind december niet voldoende was. Verlaging van de pensioenen, het laatste redmiddel voor fondsen om de financiële positie te verbeteren, is in 2016 niet aan de orde.

Dekkingsgraad onvoldoende
ABP heeft in november 2015 het premiebesluit voor 2016 genomen. Dat besluit bestaat uit twee delen: 1. de kostendekkende premie en 2. een mogelijke opslag op de premie.

Ad 1)
De kostendekkende premie is toen vastgesteld op 17,8%.

Ad 2)
Voor de premieopslag is de dekkingsgraad van 31 december 2015 bepalend. De berekeningen laten zien dat de dekkingsgraad uitkomt op 97,2%. Dat is niet voldoende en dus komt er een opslag op de premie.

Nieuwe premie
De totale premie voor ouderdoms- en nabestaandenpensioen komt bij ABP per 1 april uit op 18,8%.
Medewerkers betalen 30% van de premie, de werkgever 70%.
Voor een gemiddelde medewerker met een maandsalaris van € 3500 bruto betekent de opslag dat hij per maand ongeveer € 8 bruto meer premie betaalt.
De premieopslag geldt in principe voor vijf jaar.

Mogelijk tijdelijke verlaging van de pensioenpremie 2016

Gegevens

Gepubliceerd: 30 november 2015

De pensioenpremie gaat omlaag in 2016. ABP heeft de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen voor 2016 vastgesteld op 17,8%. De huidige premie is 19,6%. Door de huidige financiële situatie, kan ABP de (opgebouwde) pensioenen in 2016 niet verhogen.
Het ABP-bestuur tekent hierbij wel aan dat er mogelijk vanaf 1 april 2016 een premieopslag moet worden ingevoerd.
Lees meer…

Nieuwsbrief Pensioen - november 2015

Gegevens

Gepubliceerd: 26 november 2015

De Nieuwsbrief Pensioen November 2015 luidt: “Zolang mensen geen indexatie krijgen, blijft er wantrouwen”.
Mensen worden steeds onzekerder over hun oudedagsvoorziening. Ook als je het nieuws over pensioenen niet goed volgt, weet je: er is gedoe over. De pensioenleeftijd stijgt, maar het bedrag dat je als pensioen krijgt, stijgt lang niet altijd meer mee met de prijzen.

Werknemers en gepensioneerden hebben gedacht dat de pensioenen jaarlijks geïndexeerd zouden worden. Nu dit onjuist blijkt te zijn, staat het vertrouwen onder druk. Koopkrachtbehoud blijkt voorwaardelijk.

In deze Nieuwsbrief meer info hierover. Daarnaast aandacht voor:

• Hoe kan de dekkingsgraad stijgen? Hoe worden vermogen en pensioenverplichtingen beïnvloed?
• CAO Rijk: geen greep uit ABP-kas
• AOW en de toekomst
• Bereik jij straks nog wel een pensioenuitkering van 76% middelloon?
• Blik in de toekomst: hoe zie jij eruit als je 70 bent?
• Deeltijdpensioen: hoe hoog is dan je pensioenuitkering?
• Vernieuwde MijnABP
• Wist je dat?

Tegenvaller voor rijkswerkgever.
Mogelijk toch geen verlaging van de pensioenpremie.

Gegevens

Gepubliceerd: 12 oktober 2015

Tegenvaller voor werkgever
De rijkswerkgever heeft voor 2016 een loonsverhoging van 3% toegezegd. 1,4% daarvan haalt de werkgever uit een lagere pensioenpremie bij het ABP.
Nu blijkt dat de pensioenpremie voor 2016 mogelijk toch omhoog moet.

Hoe kan dat?
Om te garanderen dat de pensioenen nu en voor de toekomst uitbetaald kunnen worden, moet de premie kostendekkend zijn.
De hoogte van de pensioenpremie is van diverse factoren afhankelijk. Een heel belangrijke factor is de marktrente. Maar o.a. ook de rekenregels van De Nederlandsche Bank, de beleggingsrendementen, de opbouw van het deelnemersbestand, de inhoud van de pensioenregeling.

De wereld heeft niet stilgestaan tijdens onderhandelingen over het loonakkoord. Er zijn tegenvallers te verwerken t.o.v. deze zomer toen het loonakkoord werd gesloten. Een daarvan is de invoering van een nieuwe, lagere rekenrente voor pensioenfondsen door De Nederlandsche Bank. Door de aanhoudend lage rente en de verwachting dat die rente ook de komende jaren niet heel hard zal stijgen, wordt het voor pensioenfondsen steeds duurder om de huidige pensioenambities waar te maken. Een ander is het inzakken van de aandelenbeurzen in augustus. Deze 2 belangrijke factoren staan helemaal los van het loonakkoord.

Gevolg
De kostendekkende premie zal stijgen waardoor de totale pensioenpremie minder daalt dan beoogd.

Geen gevolgen voor cao rijk 2015-2016
Vakbonden hebben er bij het onderhandelen over het loonakkoord rekening mee gehouden dat als later blijkt dat door andere 'externe factoren' de kostendekkende pensioenpremie omhoog moet, dit geen gevolgen heeft voor de loonafspraken. De 3% loonsverhoging in 2016 wordt dus gewoon uitbetaald.

Versobering pensioen nodig?
Om een pensioenpremieverlaging alsnog te halen, zo stelt nu de werkgever, zou het pensioen versoberd kunnen worden bijvoorbeeld door deelnemers minder pensioen te laten opbouwen of door minder nabestaandenpensioen te bieden.
Bonden hebben al laten weten dat dit absoluut onbespreekbaar is!

Wat wordt de pensioenpremie in 2016
De kostendekkende premie wordt niet bepaald door werkgever dan wel vakbonden maar door het bestuur van het ABP. Dat pensioenpremies schommelen is niet nieuw.
Hoeveel die eventuele premiestijging zal zijn, is onder meer ook afhankelijk van de rente op dat moment. Een eventuele verhoging van de kostendekkende premie zal vervolgens door de rijkswerkgever (ca. 2/3 deel) en door werknemers (ca. 1/3 deel) betaald moeten worden.

Noot:
Was deze informatie vóór het afsluiten van het loonakkoord bekend geworden, dan had de werkgever zeker niet ingestemd met de nu beschikbaar gestelde loonruimte.
Loonruimte- en pensioenruimte komen allebei uit de pot arbeidsvoorwaardenruimte.
Hoe meer er wordt gebruikt voor je pensioen, hoe minder er resteert voor loonruimte.