Toggle Navigation

Deze website gebruikt cookies.

Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website voor de bezoeker beter werkt. Daarnaast gebruiken wij o.a. cookies voor onze webstatistieken.

Ik begrijp het. Akkoord.

twitter linkedin youtube
  • Nieuws
  • Wie zijn wij?
  • CAO 2022-2024
  • CAO 2021
  • CAO juli 2020
  • CAO 2020
  • CAO 2018-2020
  • CAO 2017
  • CAO-akkoord 2007-2010
  • CAO-akkoord 2015-2016
  • Van-Werk-Naar-Werk-beleid Rijk 2012-2018
  • Van-Werk-Naar-Werk-beleid Rijk 2018+
  • Pensioen
  • Staking
  • Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren
  • Contact

Nieuws

Akkoord over pensioenpremie en cao-agenda rijksambtenaren

Gegevens
Gepubliceerd: 24 april 2015

Mede dankzij jullie bezwaarschriften en de ruim 33.000 petities krijgen rijksambtenaren de pensioenvrijval van 0,8% met terugwerkende kracht per 1 januari 2015 bij hun salaris. Dat staat in het 'Uitvoeringsakkoord Sectoroverleg Rijk' dat minister Blok (Rijksdienst) en de bonden hebben gesloten. Het uitvoeringsakkoord maakt de weg vrij voor onderhandelingen over een nieuwe cao Rijk.

De onderhandelingen zijn inmiddels weer gestart. Beide partijen hebben hun inzet op tafel gelegd en toegelicht. De vakbonden zetten onder andere in op een compensatie voor vier jaar nullijn, een loonsverhoging van 3% over 2015 en afspraken over werkzekerheid. Minister Blok agendeert onder meer de afbouw van de zogeheten seniorenregeling en de invoering van een individueel keuzepakket.

Lopende dossiers
Verder zijn in het akkoord afspraken gemaakt over lopende dossiers met het oog op goed personeelsbeleid en het functioneren van de rijksdienst. Het gaat onder meer om de compensatieregeling voor werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn en de opbouw van vakantie bij langdurige ziekte.

Nieuwe cao
De onderhandelingen voor een nieuwe cao worden eind april voortgezet.

Overleg met BZK op 15 april over 0,8% en CAO

Gegevens
Gepubliceerd: 15 april 2015

Op 15 april hebben de vakbonden met BZK gesproken over de 0,8 procent salarisverhoging die per 1 januari 2015 is vrijgevallen uit het Pensioenakkoord. De rechter had immers duidelijk gemaakt dat daar geen CAO voor afgesproken hoeft te worden. Er is nog geen resultaat. Op dezelfde datum zijn ook de inzetten voor het CAO-overleg uitgewisseld. Het overleg is geschorst en vrijdag gaan we verder.

"Terecht dat rechter ons inhoudelijk in het gelijk stelt."

Gegevens
Gepubliceerd: 10 april 2015

Pensioenpremie hoeft geen onderdeel te zijn van cao

"Terecht dat de rechter de vakbonden inhoudelijk in het gelijk heeft gesteld", zegt Peter Wulms, CAO-onderhandelaar van AC Rijksvakbonden. De rechter in Den Haag bepaalde vandaag, 10 april, dat het geld, vrijgekomen uit het pensioenakkoord, niet pas uitgekeerd hoeft te worden als er een nieuwe cao voor rijksambtenaren is, maar dat bonden en minister hier apart een afspraak over moeten maken.

AC Rijksvakbonden had, samen met FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF, een kort geding aangespannen tegen minister Blok (Wonen en Rijksdienst) als werkgever van de rijksambtenaren. Blok weigerde dit geld (0.8% van het jaarsalaris) toe te kennen aan zijn eigen werknemers en vond dat dat alleen onderdeel kon zijn van een nieuwe cao. 'De rechter heeft Blok vandaag op dat punt ongelijk gegeven. Letterlijk heeft de rechter gezegd dat het standpunt van de minister dat er eerst een nieuwe cao moet worden afgesloten is, strijdig is met de afspraken uit het pensioenakkoord. Ik hoop dat de minister hiervan leert en dat we snel kunnen afspreken dat de salarissen met terugwerkende kracht alsnog verhoogd worden', aldus Wulms.

Voor de complete uitspraak: klik hier.

Nieuwsbrief Pensioen April 2015

Gegevens
Gepubliceerd: 31 maart 2015

De Nieuwsbrief "Keuzevrijheid ... maar wel met reddingsboei" start met de vraag: "Wel eens op een verjaardag een gesprek begonnen over het pensioen?"
Dan zullen je toehoorders vermoedelijk binnen een paar minuten de punten van hun schoenen bestuderen. "Pensioengevend salaris" ... saai, "Doorsneepremie" ... gaap.
Als je het gesprek begint met "een eigen pot met geld", "vrijheid van keuzes" dan zal dit de opkomende gaap vermoedelijk wél onderdrukken.

Pensioen zal minder ingewikkeld moeten zijn, solidariteit tussen jongeren en ouderen moet anders zo vinden velen. En... je moet ook meer zelf kunnen kiezen. Zoals Henri Ford ooit zei over de Ford-T (de eerste serie auto's die van de lopende band liep) "Je kunt alle kleuren kiezen, als het maar zwart is".
Kortom: meer maatwerk en keuzevrijheid maar wel binnen bepaalde grenzen. En een reddingsboei voor als je in het diepe wordt gegooid.

Verder in deze Nieuwsbrief aandacht voor:
· Een goed pensioen, daar moet je zelf iets aan doen
· Pensioenwijzigingen in 2015
· Overheidswerkgever gedraagt zich onredelijk
· 100% doorwerken en 100% pensioen
· Keuzevrijheid ... maar niet zonder reddingsboei
· Lezersrubriek
· Wist je dat?

  1. Nieuwsbrief CAO-Rijk maart 2015
  2. AOW-partneraanvulling hersteld
  3. Vakbonden eisen via rechter uitbetaling 0,8% salaris door minister Blok
  4. Webinar 'Jouw functioneringsgesprek' op 17 maart a.s.
  5. Antwoord bonden aan Blok
  6. Minister opent met 'inzetbrief cao' de aanval op oudere medewerkers
  7. Inzetbrief minister Blok cao 2015-2016
  8. Nieuwsbrief AC Rijksvakbonden December 2014

Pagina 41 van 45

  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • ...
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • ...

Terug naar boven

© 2023 AC Rijksvakbonden